Сталкивались ли вы с несправедливым отношением на работе? Узнайте, как действовать в проблемных ситуациях на рабочем месте

Считаете ли вы, что на работе с вами обращаются несправедливо или даже незаконно? Или вы, по каким-то причинам, не сошлись характерами со своим начальником или коллегой? Узнайте, что делать, если у вас возникли проблемы на работе.

Руководители, менеджеры и коллеги — все люди в дополнение к своим рабочим ролям. А иногда между людьми возникают конфликты или недопонимание — в том числе и на работе.

Разногласия на рабочем месте — это не обязательно плохо. Когда коллеги уважают друг друга и мнения друг друга, разные взгляды помогают принимать правильные, обоснованные решения.

Однако если разногласия перерастают в ссоры или косые взгляды, стоит вмешаться в ситуацию. Часто бывает достаточно поговорить о том, что вызвало разногласия, и открыто обсудить собственные переживания и чувства.

Если вы попали в конфликтную ситуацию с коллегой, в первую очередь постарайтесь разрешить ситуацию с ним/ней самим. Иногда для прояснения ситуаций требуется помощь руководителя. Не стесняйтесь спрашивать у него совета, ведь в обязанности и в ответственность руководителя входит расследование ситуаций, мешающих ходу работы.


Проблемы с работодателем?

Если у вас возникли проблемы с вашим работодателем или вашим руководителем, например, связанные со способами выполнения работы, условиями или несправедливым обращением, вы должны в первую очередь попытаться решить проблемы путём разговора.

Даже если кажется, что ваш работодатель намеренно плохо с вами обращался, это может быть непреднамеренной ошибкой или недостаточной осведомлённостью. Обсудите волнующий вас вопрос с вашим руководителем, аргументируйте свою позицию фактическими причинами и сохраняйте спокойствие.

Если разногласия касаются трудового договора или условий труда, часто существует однозначно правильный или неправильный ответ. Условия труда определяются коллективными трудовыми договорами различных сфер, Законом о трудовом договоре и трудовым договором.

В начале трудовых отношений важно убедиться, что трудовой договор составлен в письменной форме. Его также стоит внимательно прочитать и даже уточнить у профсоюзного юриста. Профсоюзы обычно предлагают эту услугу своим членам бесплатно.

Оговорённые вопросы легко проверить в трудовом договоре, подписанном как работодателем, так и работником, и при необходимости можно ссылаться на условия договора.


Спросите совета у доверенного лица или профсоюза

Если проблему нельзя решить путём разговора, обратитесь к доверенному лицу на вашем рабочем месте. Доверенный управляющий следит за интересами представляемых им работников и за соблюдением коллективного трудового договора и законов о трудовой жизни на рабочем месте, ведёт переговоры с работодателем по кадровым вопросам.

В обязанности доверенного лица входит поддержка и консультирование в возможных проблемных ситуациях, а также обеспечение справедливого и равного обращения с работниками.

Если на вашем рабочем месте нет назначенного доверенного лица, вы можете напрямую связаться с профсоюзом. Во многих профсоюзах есть телефоны доверия, по которым вы можете позвонить с проблемами или вопросами, которые вас беспокоят.

По вопросам охраны труда вы можете обратиться к уполномоченному по охране труда на вашем рабочем месте.


Что делать, если вы не состоите в профсоюзе?

Если вы не состоите в профсоюзе, вы можете попросить помощи, например, у более опытного коллеги. У него может быть больше опыта в области прав трудящихся. Если вы не хотите обсуждать проблемы вдвоём с вашими начальниками, ваш коллега может оказать вам поддержку.

Вы также можете обратиться за советом к представителю по охране труда и технике безопасности на вашем рабочем месте. Часто сразу после вступления в профсоюз вы имеете право, например, на услуги юриста.

Если ситуация на рабочем месте не разрешится, вы можете обратиться в управление по охране труда или, в особо сложной ситуации, обратиться за юридической помощью. Из юридической помощи вы можете получить помощника, который проконсультирует вас по юридическим вопросам.

При необходимости вы также можете обратиться в полицию, которая может продвинуть дело вперед.


Источник: duunitori. fi/tyoelama

Перевод на русский язык: Ирина Кекман
Проверка русского перевода: София Раттули

Наверх



Яндекс.Метрика