Проблемы в трудовых отношениях

Свяжитесь с доверенным лицом, если на вашем рабочем месте возникли проблемы с трудовыми отношениями.

Доверенное лицо представляет PAM и сотрудников PAM на рабочем месте. Он — ближайший помощник на рабочем месте, к которому следует обращаться по всем вопросам и проблемным ситуациям, связанным с трудовыми отношениями. Вопросы, связанные с трудовыми отношениями, решаются через доверенное лицо.

Основной принцип заключается в том, что при возникновении проблем в трудовых отношениях они решаются путём переговоров. Порядок переговоров согласовывается в коллективных трудовых договорах. В общем, это происходит следующим образом:

сотрудник руководитель
доверенное лицо и сотрудник работодатель
профсоюз профсоюз работодателей

Суд по трудовым спорам

Всегда хорошо сначала попытаться во всём разобраться самому. Разногласия лучше всего разрешаются путём спокойного обсуждения. Если вы не можете прийти к решению, обсудив его с вашим руководителем, обратитесь к работнику профсоюза на вашем рабочем месте, который присоединится к переговорам.

При наличии разногласий по данному вопросу на местных переговорах составляется меморандум о разногласиях. В ряде коллективных трудовых договоров согласовали образец меморандума о разногласиях.

Имеется два экземпляра меморандумов о разногласиях. Доверенное лицо доставляет один в PAM в региональное отделение, а работодатель/представитель работодателя — в ассоциацию работодателей.

Затем оба союза приступают к урегулированию разногласий. Если профсоюзы не могут прийти к решению, суд, наконец, решит, кто прав.


Если нет доверенного лица
Обратитесь в профсоюз за консультацией по вопросам трудовых отношений или в ближайшее региональное отделение профсоюза.


Источник: www.pam.fi/wiki

Перевод на русский язык: Ирина Кекман
Проверка русского перевода: София Раттули

Наверх



Яндекс.Метрика