АКТУАЛЬНО
2023
2022
2021
2020
ОТВЕТЫ АДВОКАТА NORDLEX OY
АДВОКАТСКИЕ БЮРО
СТАТЬИ LINDBLAD & CO OY
СПРАВОЧНИКИ И БРОШЮРЫ ПО ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ
МАТЕРИАЛ ИЗ ДРУГИХ ИСТОЧНИКОВ
FINLEX | МАТЕРИАЛЫ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ | БРОШЮРЫ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ
Адвокатские бюро
(порталы на русском языке)
У нового правительства много планов по реформированию трудовой жизни в Финляндии.Например, первый больничный день в дальнейшем пойдёт на ваш счет, если в коллективном договоре не указано иное.
STT, 16.6.2023
Пособие по безработице на основании утраченного дохода планируют сделать ступенчатым таким образом, чтобы оно было максимальным в начале безработицы и снижалось по мере её затягивания.
По данным STT, снижение осуществляется таким образом, что после восьми недель безработицы уровень пособия снижается до 80% от первоначального, а после 34 недель — до 75%.
Iltalehti ранее сообщала об этом на основании документа правительственной программы, с которым она ознакомилась. Кроме того, Iltalehti говорит, что условия найма работника, основанного на заслугах, будут удвоены. В прошлом вы могли получить пособие за 26 недель или полгода оплачиваемой работы. По словам Iltalehti, срок будет продлён до 12 месяцев.
Однако, по информации STT, льготы по заслугам не сокращаются. Его текущая продолжительность составляет 300, 400 или 500 дней.
Среди сторон, ведущих переговоры с правительством, коалиция выдвинула многочисленные урезания, такие как ступенчатость, условия труда и сокращения. Среди основных партнёров по переговорам Perussuomalaiset выступила против сокращения.
Многочисленные другие изменения на рынке труда также были согласованы в ходе переговоров с советом директоров.
По информации STT, в будущем первый день отпуска по болезни будет неоплачиваемым днем, если иное не оговорено в коллективном договоре.
Iltalehti сообщалa об этом ранее, заявляя при этом, что в будущем можно будет уволить сотрудника по «уважительной причине». Кроме того, в будущем отпадёт необходимость в специальном основании для срочных трудовых договоров сроком на один год.
Будущее правительство также хочет распространить локальные соглашения на все компании, а вдобавок к этому будут ограничены возможности для забастовок в поддержку политических и трудовых баталий. По мнению газеты, правовая поддержка забастовок в будущем должна быть разумной по отношению к целям, а их последствия должны быть направлены только на стороны трудового спора.
Источник: yle.fi
Перевод на русский язык: Ирина Кекман
Перевод проверила: София Раттули