Материал публикуется при финансовой помощи Фонда поддержки
и защиты прав соотечественников, проживающих за рубежом.

 


Безопасный возврат на рабочее место требует непрерывной оценки рисков

Институт гигиены труда подготовил общие инструкции для рабочих мест по безопасному возвращению к работе в свете корона-кризиса. Так как ситуация с заболеванием может быстро измениться, на рабочих местах должны быть готовы к гибкому изменению инструкций и практики работы.

Чтобы возвращение на работу прошло как можно безопаснее, на рабочем месте необходимо по-прежнему ограничивать тесные контакты между сотрудниками, клиентами и партнёрами, применяя безопасные методы работы.

Следует соблюдать правила гигиены рук и кашля, а также дистанцию, а работников с симптомами болезни немедленно направлять на тестирование.

Работодатель должен обновлять оценку рисков, инструкции и процедуры с учётом официальных указаний и рекомендаций. Инфекционная ситуация может быстро измениться, и на рабочем месте стоит подумать о том, как действовать в разных ситуациях.

Необходимость изменений в процессе работы может касаться, например, методов гигиены и уборки, обмена инструментами, средств защиты, организации рабочего и сменного режима, собраний и перерывов, встреч с посторонними людьми, посещающими рабочее место, и поездками.

Общественный транспорт для поездок между работой и домом желательно использовать не в часы пик. По мере возможностей на работу лучше добираться пешком или на велосипеде.


Удалённая работа продолжается на некоторых рабочих местах

Хотя действие рекомендации правительства по удалённой работе закончилось 1 августа 2020 года, на многих рабочих местах удалённая работа может продолжаться, по крайней мере, поэтапно. Было обнаружено, что удалённая работа эффективно помогает снизить риск заражения. Удалённая работа может создавать проблемы, особенно для руководства. Бесперебойное выполнение работы, её осмысленность и работоспособность сотрудников должны быть обеспечены и при удалённой работе. Хорошим опытом целесообразно делиться и с другими рабочими местами, рассказывая об этом, например, на сайте Työelämän selviytymistarinoita (Рабочая жизнь- истории выхода из кризиса) hyvatyo.ttl.fi/tyoelaman-selviytymistarinoita/case-esimerkit.


Быстрое направление на тестирование работников с симптомами

Рабочие места и общество в целом остаются в рабочем состоянии только при выявлении и отслеживании заражения коронавирусной инфекцией. Работники с симптомами коронавируса не должны выходить на работу, но им следует провести оценку симптомов на сайте Omaolo www.omaolo.fi или обратиться за помощью в медицинское учреждение по месту работы или другое медицинское учреждение, откуда его направят на отбор проб.


Может потребоваться моральная поддержка

При оценке рисков важно также брать во внимание душевное благополучие людей и психосоциальные факторы.

Длительное беспокойство по поводу последствий коронавируса, здоровья близких и собственного здоровья, а также беспокойство по обеспечению средств к существованию истощают ресурсы человека и мешают сосредоточиться на работе. При затягивании ситуации важно позаботиться о психическом самочувствии и восстановлении работников. Институтом гигиены труда к инструкциям по поддержанию психического благополучия разработаны советы как работодателям, так и работникам, которые помогут улучшить положение отдельных людей и трудового коллектива в целом.


Инструкции и новые правила работы ко всеобщему сведению — информации не может быть слишком много

Работодатель должен проинформировать об инструкциях через руководителей, а также через обычные каналы связи в организации, и убедиться, что все знают о новых правилах работы и следуют им. Необходимы взаимодействие, инструктирование и ознакомление с правилами на рабочем месте. Также полезно напоминать работникам о медицинских услугах на производстве.


Ссылки на инструкции

Институт гигиены труда является экспертом в области благополучия на работе, проводя исследования, оказывая услуги и влияние. Вместе с клиентами развиваем хорошие взаимоотношения в трудовом коллективе и безопасные условия труда, поддерживаем работоспособность сотрудников. Наши клиенты — это рабочие места, лица, принимающие решения, граждане, учреждения производственной медицины и другие организации, которые занимаются развитием благополучия на работе. Наше видение будущего — «Благополучие от работы», поскольку здоровая, безопасная и интересная работа создаёт благополучие. Наши офисы находятся в Хельсинки, Куопио, Оулу, Тампере и Турку.
Дополнительная информация: www.ttl.fi @tyoterveys


Источник: Институт гигиены труда, бюллетень 27/2020, 4.8.2020
Перевод на русский язык: Лидия Попова

Наверх



Яндекс.Метрика