• FinRusMedia
• |
• Infopaketti
• |
• RuFi
• |
• Euroopan parlamentti selkokielellä
• |
• Keski-Suomi
• |
• MaMu-Media
• Projektimme:

№ 10 ( 102 ) 2014

Tarkentavaa tietoa palkkatukeen vuonna 2015 tulevista muutoksista

Palkkatukea ei jatkossa myönnetä nykyisellä perusosa ja lisäosa-mallilla. Kun TE-toimisto 1.1.2015 jälkeen arvioi, että tuella palkattavan tuottavuus on tarjolla olevassa tehtävässä alentunut ammattitaidon puutteiden vuoksi, myönnetään palkkatuki prosenttiosuutena (30, 40 tai 50 %) palkkauskustannuksista.

Palkkatukipäätökset 1.1.2015 alkaen tehdään uuden lain mukaan, tämä koskee myös jatkopäätöksiä. Edellisestä johtuen jokaisen työllistettävän tilanne tarkastellaan päätöshetken tilanteen mukaan.

Siten jatkohakemukseen, jossa henkilön työttömyysaika ei tarkasteluhetkellä ole vähintään 12 kk tai 24 kk voidaan tukena myöntää 30 % palkkauskustannuksista enintään 6 kk:n ajalle. Sen jälkeen tulee sovellettavaksi uuden lain mukainen ”jäähysääntö” eli vaatimus 10 kk:n työttömänä työnhakijana olosta ennen uutta tukimahdollisuutta. Jos tuki voidaan myöntää vamman tai sairauden perusteella, myönnetään tukena 50 % palkkauskustannuksista enintään 24 kk.

Yhdistykselle tai säätiölle, joka palkkaa 24 kk 28 kk:n tarkastelujakson aikana työttömänä olleen muihin kuin elinkeinotoiminnaksi katsottaviin tehtäviin, palkkatuen määrä on ensimmäisten 12 kk:n ajalta 100 % palkkauskustannuksista, jotka vastaavat enintään 65 % työaikaa alan säännöllisestä työajasta. Säännöllinen työaika tarkastellaan työehtosopimuksen tai työaikalain mukaisesta työajasta.

Myös muut palkkatuen myöntämisperusteet arvioidaan uuden lain mukaisesti. Tukea voidaan myöntää,

• jos TE-toimisto arvioi tuella palkattavan tuottavuuden olevan tarjolla olevassa tehtävässä alentunut ammatillisessa osaamisessa olevien puutteiden johdosta tai
• henkilön sairaus tai vamma alentaa olennaisesti ja pysyvästi tai pysyväisluonteisesti henkilön tuottavuutta tarjolla olevassa tehtävässä.
• 60 vuotta täyttäneen työttömän osalta tuki voidaan myöntää, vaikka osaamisessa ei ole puutteita, jos hän on ollut yhtäjaksoisesti työttömänä yli 12 kk välittömästi ennen tuen myöntämistä.

Edellä 2. ja 3. kohdissa tukea voidaan myöntää 24 kk kerrallaan ja jatkaa ilman jäähysääntöä pitkäkestoisestikin.

Muutokset ovat merkittäviä eikä palkkatuki ole itsestään selvyys, ei edes jatkopäätösten osalta. Ainoastaan henkilön työttömyysajalla ja palkkauskustannuksilla on merkitystä. Mikäli tukea ei ole mahdollista myöntää lainkaan, ilmoitamme siitä etukäteen sähköpostitse.

Lähde: Keski-Suomen TE-toimisto, tiedote, 12.12.2014

Venäjännös: Lidia Popova

Toimitukselta:
Kun TE-toimisto on tehnyt päätöksen palkkatukityöstä, työntekijän kannattaa käydä Kelassa tiedustelemassa, onko hänellä oikeus joihinkin etuuksiin elämäntilanteensa kannalta.

Siirry ylös