Печать

Санитарка

Трудовые обязанности

В сферу обязанностей санитарки входит основной уход за больным, а также поддержание чистоты. Санитарка не является специалистом с медицинским образованием, но выполняемая ею работа имеет большое значение с точки зрения ухода за больным.

Санитарка заботится о личной гигиене пациента, помогая ему мыться, или следит за тем, чтобы больной это делал сам. Она помогает больным одеваться. Санитарка выполняет работу, связанную с питанием больных. Она, например, занимается раздачей пищи и сервировкой стола, а также помогает больным во время еды. После еды она собирает посуду и помогает её мыть.

В обязанности санитарки входит, кроме этого, уборка помещений, забота о чистоте текстильных изделий и принадлежностей по уходу за больными. Санитарка отвечает за гигиеничность и эстетичность в своём отделении. Она занимается также отчётностью в рамках своего поля деятельности.

Обязанности варьируются в зависимости от места работы. Работа может включать в себя и оказание услуг, например, доставка больного для проведения исследований внутри больницы. Кроме этого, в обязанности может входить ознакомление новых работников с работой или инструктирование учащихся, проходящих практику.

Трудовое окружение варьируется от работы в больницах, поликлиниках или больничных отделениях домов престарелых до работы на кухнях и в других помещениях. Во время уборки в качестве вспомогательного инвентаря используется разное оборудование. Работа организована обычно в две смены.

Требования к работе

В работе санитарки необходимы организаторские способности и навыки планирования труда. Работа связана с людьми, поэтому санитарка должна уметь обходиться с разными пациентами разного возраста. В работе обязательна услужливость. Санитарка должна быть способной работать в сотрудничестве с другими лицами, участвующими в уходе за больным. Работа по уборке относится к категории средней тяжести. Работу приходится порой выполнять в неудобном и трудном положении, она включает в себя также подъём пациентов. Аллергия может оказаться помехой для данной работы.

Образование

В учебном заведении второй ступени можно сдать базовый экзамен по специальности услуги в работе по хозяйству и поддержанию чистоты. Базовый экзамен можно сдать также в ходе обучения на рабочем месте по учебному договору и в виде демонстрационного экзамена в рамках обучения для взрослых.

Зарплата

Зарплата определяется в соответствии с применяемым должностным и коллективным трудовым договором. В муниципалитетах придерживаются Муниципального общего должностного и коллективного договора. В договоре определены минимальные уровни зарплаты для разных профессиональных групп, ниже которых зарплата быть не может. Зарплата состоит из двух частей: основной и персональной.

В государственном секторе зарплата определяется Государственным общим должностным и коллективным договором. Зарплата состоит из двух частей: основная зарплата, зависящая от требовательности работы, и персональная часть, связанная с тем, как работник выполняет свою работу, и с его компетентностью.

В частном медицинском секторе применяется Коллективный договор сферы медицинского обслуживания. В договорах частного сектора определены минимальные размеры зарплат по профессиональным группам и профессиям. В разных секторах заработки растут также за счёт компенсаций за переработку и возможного вознаграждения по результатам работы.

Информация о рынке труда

В Финляндии в медицинском обслуживании занято в общей сложности около 180 000 человек (2011 г.).

Большинство работников этой отрасли занято в муниципальном секторе, но рабочие места имеются также на частных предприятиях и в организациях, предоставляющих медицинские услуги. Общее количество работающих в медицинской сфере в последние годы равномерно росло во всех секторах, но в пропорциональном отношении в частном секторе рост занятости был всё время больше. Многие специалисты данной сферы создают свои фирмы.

Если брать в общем, то ситуация с занятостью в сфере здравоохранения хорошая, имеется даже нехватка рабочей силы. Однако проявляются различия в профессиональном и территориальном отношении. Для этой отрасли характерны также краткосрочные замещения, которые могут неоднократно следовать друг за другом.

Потребность в рабочей силе в сфере здравоохранения увеличивается из-за выхода на пенсию медицинского персонала. На место пенсионеров требуются новые работники. Старение населения увеличивает со своей стороны спрос на медицинские услуги, что сказывается на объёме работы, для выполнения которой требуется больше работников.

Некоторое количество медицинских работников трудится за рубежом, в частности от Финского Красного Креста, а также в церковных организациях, занимающихся сотрудничеством с развивающимися странами.

Перевод на русский язык:
Лидия Попова

Наверх