№ 3 ( 15 ) 2012



«Мы в одной лодке»

Интервью с Атанасом Алексовским

Вы известный в городе человек и всё же представьтесь, пожалуйста, и расскажите немного о себе.

Меня зовут Атанас Алексовский. Я работаю директором профессионального училища города Тампере, которое занимается обучением иммигрантов. В Финляндию переехал из бывшей Югославии, из Сербии / Македонии, т. е. моя мать сербка, а отец - македонец. По вероисповеданию я православный. Закончил музыкальную академию. Сюда в Тампере приехал по статусу беженца в 1992 году. Все годы после переезда, двадцать лет, я прожил в Тампере. Работал в разных местах. Был переводчиком, преподавателем, координатором, начальником обучения, а сейчас я - директор в училище по обучению иммигрантов. Моя семья состоит их трёх человек: я, жена Ясмина и дочь Эмилия.

Вы занимаетесь обучением иммигрантов. Расскажите, какая работа ведётся в этом направлении сегодня?

Как уже говорил, я работаю директором профессионального училища, которое занимается обучением иммигрантов: как молодёжи, так и взрослых. В настоящее время у нас обучается много молодых иммигрантов, особенно из России. Мы стараемся им помочь. Для них организуются языковые курсы. После этого есть возможность получить образование второй ступени – это профессиональное обучение или лицей. А потом часть учащихся идёт получать образование дальше, в университет прикладных наук. В настоящее время мы в нашем профессиональном училище в первую очередь пытаемся решать вопросы, связанные с обучением молодых иммигрантов. Кроме этого мы, конечно, стараемся помочь молодым людям при их вхождении в эту новую для них жизнь, в их интеграции в общество. То есть, в первую очередь, содействовать именно их скорейшему поступлению на учёбу и далее – на работу. Это достаточно сложная сфера, поскольку нигде больше в городе Тампере, кроме нашего профессионального училища, молодым иммигрантам не предлагается подобного обучения и, прежде всего, курсов по изучению языка и другой подготовки для дальнейшего обучения.

Мы знаем, что Вы много помогаете иммигрантам по самым разным вопросам. Какие вопросы, проблемы, просьбы наиболее часто встречаются?

Поскольку мы не имеем достаточных ресурсов, у нас в связи с этим возникает много проблем в работе. К тому же, молодые иммигранты представляют собой гетерогенную группу*. У нас учатся иммигранты с самым разным уровнем образования. Это прежде всего связано с тем, из какой страны они приехали. Уровень образования очень разный и желания тоже у всех разные. Кому-то достаточно пройти языковые курсы, а потом профессиональные курсы, кто-то хочет после курсов языка получить специальность в профессиональном училище или учиться в лицее, а кто-то мечтает получить потом ещё и высшее образование. Стараемся соответствовать потребностям и пожеланиям. Мы уделяем очень много внимания, оказывая помощь по всем этим вопросам. Проблемой является и очень высокий уровень безработицы. Зачастую молодые люди, даже получив хорошую языковую подготовку и профессиональное обучение, не могут найти работу. При трудоустройстве нередко имеет значение и их иммигрантское происхождение. Мы прилагаем большие усилия для решения этих проблем не только у молодых, но и у взрослых иммигрантов.

Большую роль при решении проблем иммигрантов играет их собственная активность, их желание повлиять на решение проблем. Важно, чтобы они сами определились, что им на самом деле необходимо. Иными словами, принятие решений не должно перекладываться на чиновников. Нужно прислушиваться к мнению своей семьи, следовать собственным целям и пытаться их осуществить. Рекомендации, которые дают чиновники, в основном касаются экономических аспектов - отсутствие денег, рабочего места и т. д.

А нужно самому решить, чего вы хотите. Именно этого я жду от молодых. Когда у молодых людей в жизни или в их семьях всё складывается благополучно, хорошо нам всем. А если плохо родителям – плохо и детям. Для этого и нужна наша работа – чтобы всем было хорошо.

Хочу также отметить и то, что иммигранты со своей стороны очень помогли мне. Благодаря им, я получил большой опыт, понимание того, что нужно делать, и старался решать их вопросы, передать их пожелания в высшие инстанции.

Легко ли поступить в профессиональное училище?

Следует, конечно, отметить, что сложности имеются. Но на языковые курсы молодые иммигранты попадают довольно быстро. Как уже говорилось, молодые – весьма гетерогенная группа и для многих из них наша подготовка является достаточной, чтобы продолжать обучение в профессиональном училище, лицее или университете. Молодых нужно только направить туда, помочь и поддержать, чтобы они попали на учёбу. Это и является моей задачей в последнее время. О чём многие молодые люди, наверняка, знают. Я помогал и помогаю им получить возможность поступить на разные виды подготовки. Вопрос в том, используют ли они такую возможность.

К нам на учёбу могут поступить как те иммигранты, у которых нет знания финского языка, так и уже владеющие языком. Они могут подавать заявления на учёбу сами, непосредственно в училище, или могут прийти к нам по направлению службы занятости. Но чаще всего молодые люди приходят прямо к нам. Мы не зависим от других инстанций в вопросах, кого принять на учёбу, решение мы принимаем сами. Конкурс, конечно, существует, потому что количество мест ограничено. Есть много молодых людей, которые хотели бы учиться у нас. Одни хотят попасть только на языковые курсы, другие – только на профессиональное обучение. К сожалению, не все желающие поступают. Есть также желающие обучаться на коммерческом отделении. Сложнее попасть учиться на младших медсестёр и на другие подобные отделения. Тем, кто не смог поступить учиться по той специальности, на которую хотел, необходимо набраться терпения и попробовать ещё раз. Может быть, им нужна помощь со стороны для продвижения вперёд. И мы оказываем им такую помощь. Это одна из главных задач в моей работе.

Мы знаем, что Вы депутат городского совета. С какого года?

Да, я действительно являюсь депутатом и, начиная с 2004 года, являюсь членом правления городского совета, то есть уже около 8 лет выполняю эти обязанности. А также я председатель отделения социал-демократической партии коммуны Тампере. Так сказать, первый человек в партийной организации здесь, в Тампере, в настоящее время.

Есть ли конкретные направления, по которым Вы собираетесь работать. Что сейчас важно?

Имеется много сфер, в которых необходимы улучшения. У иммигрантов и их семей в результате переезда в новую для них страну возникают самые разные проблемы: это и проблемы адаптации, психологические и психические проблемы, при которых требуется действительно большая помощь и поддержка. И об этом мне тоже необходимо позаботиться, найти время, несмотря на мою непосредственную работу. В работе с иммигрантами важно учитывать и тот фактор, что не все они сразу после переезда в состоянии работать. Иногда требуется хорошее обучение или улучшение душевного состояния, чтобы человек смог пойти на работу. Нам необходимо признать и учитывать и эти вопросы. Работа и связанные с интеграцией вопросы, поддержка своего сообщества, сохранение своей культуры являются теми важными вопросами, которые придают молодым семьям силы, благодаря которым они смогут преуспеть в новых для них условиях жизни. Не стоит забывать и о своей культуре, и о своих корнях. Быстро забывшие об этом молодые люди очень скоро сталкиваются с другими проблемами.

Необходимо уделять особое внимание безработице как среди молодёжи, так и среди всех иммигрантов. Среди иммигрантов есть много образованных, компетентных людей, имеющих знания и опыт. Так, например, сейчас в Тампере проживает достаточно много медицинских работников, приехавших из России и имеющих многолетний опыт работы в этой сфере, но по ряду причин они не могут попасть на работу. А с другой стороны, в Финляндию на работу привозят медицинский персонал откуда-нибудь с Филиппин, людей, практически не знающих финского языка. Это, действительно, большая проб-лема, требующая умного решения.

Также одной из проблем является то, что многие иммигранты, имеющие хорошее образование и опыт, вынуждены работать не по своей специальности, а чаще всего в сфере обслуживания: уборщиками, продавцами, водителями и т. д. Предполагается, что все иммигранты подходят только для тяжёлой и низкооплачиваемой работы. Такое положение дел не может быть решением проблем. Во всех сферах должны быть возможности получить рабочее место, предложения должны быть разносторонними, поскольку у нас – иммигрантов есть знания и умения.

Удаётся ли продвигать конкретные вопросы по иммигрантам? Собираетесь ли Вы продолжать эту работу? Что конкретно Вас волнует на сегодняшний день?

Что касается конкретных, касающихся иммигрантов вопросов, то их довольно много. Мне хотелось бы позаботиться как о детях, так и о молодёжи, о семьях и пожилых людях. В Финляндию приезжает очень много пожилых людей. Это группа людей, которым финское общество не предлагает какие-либо социальные услуги. В культуре нашего народа, как и в русской культуре, престарелые люди обычно живут дома: либо одни, либо в семье своих детей, и их без особой на то надобности не отправляют в какие-либо социальные заведения: дома престарелых, больницы. А здесь это является своеобразным вызовом для нас. Мы сами не можем ухаживать за нашими родителями, родственниками из-за того, что у нас нет достаточных ресурсов, поэтому мы вынуждены оформлять родных в дома престарелых и больницы. Вопрос не в том, имеет ли персонал этих заведений достаточно знаний и умений оказывать медицинские и социальные услуги пожилым людям, а вопрос в том, чтобы престарелые люди могли чувствовать себя хорошо с точки зрения языка, культуры и традиций. Это один из важных вопросов, требующий решений.

Кроме того, озабоченность вызывает то, что нас считают только иммигрантами. А для многих состояние иммиграции уже закончилось. Некоторые из нас живут в Финляндии уже по двадцать лет. Здесь наши семьи, наши дети. Сколько же времени нас будут считать иммигрантами? Надо задать чиновникам вопрос: «Сколько времени нас будут наказывать за то, что мы когда-то приехали сюда из какой-нибудь другой страны?»

Меня беспокоит то, что иммигранты не хотят влиять на решение вопросов. Иммигранты не верят в финскую систему принятия решений. Но на всё, что происходит в коммуне, можно повлиять, приняв участие в голосовании за своих кандидатов в местный совет. И веру в возможность повлиять на события необходимо вернуть, ради наших детей и молодёжи. У нас есть возможность оказывать влияние здесь, в этой западной культуре, с помощью голосования за своего кандидата, заслужившего доверия. Независимо от того, кто этот кандидат: иммигрант или финн. Но необходимо верить и тем самым оказывать влияние. Если все скажут, что не верят и не пойдут голосовать, то не будет и возможности повлиять на принятие решений. На данный момент по всей стране уровень голосования среди иммигрантов очень низок и особенно в Тампере. Люди должны бы пожертвовать пару минут на предварительное голосование, получив, конечно, предварительную информацию о том, за кого и за что они голосуют. Мы не должны оставаться без своих представителей. Я был единственным иммигрантом в городском совете восемь лет и прилагал большие усилия для реализации интересов иммигрантов. Хотя бы года через четыре в городской совет должны прийти и молодые люди, которые пока ещё учатся, но уже имеют знания.

Независимо от того, кто мы и откуда приехали, мы все находимся в одной лодке. Если мы не сможем понять друг друга, как мы можем ожидать, что кто-то другой нас поймёт? У нас много умений, много сил, и сейчас нам нужно их объединить для продвижения наших интересов, для решения наших вопросов совместными усилиями.

Необходимо также отметить, что я немного говорю по-русски и во мне течёт какая-то часть славянской крови. Может быть, благодаря этому для меня наиболее близки по культуре, вероисповеданию и языку из всех тех иммигрантов, с которыми я работаю, русскоговорящие иммигранты или переехавшие из России молодые люди и взрослые. Они наиболее близки моему сердцу. Это вполне естественно, поскольку наше отношение к культуре, вероисповеданию сходно, мы относимся к славянским народам и нам легко понимать друг друга. У меня очень хороший опыт сотрудничества и работы с русскоговорящими молодыми иммигрантами. Они, как правило, надёжные, старательные и выполняют то, что обещают. Они не ленивы. С такими молодыми и взрослыми русскоязычными мне приходилось иметь дело, но я никогда не сталкивался с тем, чтобы кто-то из них заявил, что не хочет ходить на занятия или не пойдёт в училище. Всегда все были добросовестными и честными.

Беседу провела Маргарита Ниеми

Материал интервью на финском языке
записал по-русски Суло Ниеми

Фото: Маргарита Ниеми.

Cтатья печатается с сокращениями. Полная версия опубликована в журнале «Русский свет», N 3.

*Гетерогенная группа - Гетерогенность представляет собой совокупность параметров, демонстрирующих степень разнородности, широкий спектр оттенков общества. Однако она, в отличие от неравенства, не говорит о различиях в ранге индивидов, а лишь в позициях. Таким образом, по этим параметрам, примерами которых могут служить пол, национальность, возраст, вероисповедание, нельзя сказать ниже или выше находится индивид, занимающий какую-либо позицию в одной социальной группе относительно индивида в другой группе (http://ru.wikipedia.org).

Перевод на финский язык: Пяйви Ниронен

Наверх


 

Яндекс.Метрика