№ 4-5 ( 57-58 ) 2010

Трудоустройство молодёжи при помощи карточки «Шанс»

Карточка «Шанс», в основе которой лежит субсидирование расходов
работодателя на зарплату, окажет содействие трудоустройству молодёжи.
Цель карточки «Шанс» заключается в активизации молодёжи
на самостоятельный поиск работы и в передаче работодателям информации
о субсидировании зарплатных расходов. Молодой человек, только что
окончивший учёбу, одновременно с составлением плана трудоустройства
в бюро занятости и экономического развития может получить карточку
«Шанс». В Финляндии экономический спад привёл к увеличению безработицы
и среди молодёжи. В конце марта 2010 года было зарегистрировано 32 500
безработных в возрасте до 25 лет, ищущих работу, что на 3 500 больше,
чем в марте 2009 года. Ожидается также сезонный рост безработицы,
связанный с окончанием учебы. В марте были безработными 6 100 человек
в возрасте до 20 лет.

Для облегчения ситуации в первом дополнительном бюджете 2010 года
правительство направило 77 миллионов евро на уменьшение безработицы
среди молодёжи. Пакет мер, одобренный парламентом, содержит стартовое
пособие, обучение предпринимательству и субсидирование зарплаты.
При помощи дополнительного бюджета около 15 000 молодых людей смогут
устроиться на работу или учёбу, либо воспользоваться системой мер,
способствующих трудоустройству.

Карточка «Шанс» предназначена для трудоустройства молодёжи в возрасте
до 30 лет, только что окончившей учёбу. Лица моложе 25 лет могут
получить карточку сразу. Лица в возрасте 25-29 лет при устройстве
на работу в фирмы могут воспользоваться карточкой только после шести
месяцев безработного периода. Однако в отношении других работодателей
карточкой можно воспользоваться сразу.

Максимальный размер субсидии, выделяемой работодателю на расходы
по зарплате, составляет 550 евро в месяц, если он примет молодого
человека на работу с полной занятостью. Трудовые отношения могут быть
либо бессрочными, либо срочными. Субсидию можно получать не более
10 месяцев. При профессиональном обучении на рабочем месте на основе
договора субсидию на зарплату можно получать в течение всего времени
учёбы. Субсидию могут получать муниципалитеты, фирмы и другие
работодатели, такие как общества, фонды и социальные предприятия.

Бюро занятости и экономического развития принимает решение о выдаче
карточки «Шанс» и проверяет соответствие работодателя условиям
предоставления субсидии. Модель применения карточки «Шанс» основывается
на уже находящемся в пользовании удостоверении о праве
на субсидированную работу. При помощи временного изменения закона
об общественных услугах для трудовых ресурсов (10.5.2010–31.12.2011)
облегчается трудоустройство молодёжи на фирмы. Отличие карточки
от обычной субсидии на заработную плату заключается в том, что фирмы
получают субсидии при приёме на работу молодёжи в возрасте до 25 лет,
без того, что соискатель является безработным. С лицом, ищущим работу,
договариваются об использовании карточки «Шанс» при составлении
индивидуального плана трудоустройства в бюро занятости и экономического
развития. Карточка «Шанс», выданная молодому человеку и предъявленная
им работодателю во время поиска рабочего места, является доказательством
того, что с молодым человеком достигнута договорённость
о субсидировании зарплаты и что субсидия будет выделена, если
работодатель удовлетворяет предпосылкам получения субсидии. Карточка
«Шанс» предназначена для молодых людей, только что окончивших учёбу
и получивших профессиональное или иное образование, но ещё не нашедших
рабочего места. Выпускников основной школы и гимназии направляют
на учёбу в первую очередь. В отношении их также нет препятствий
для использования карточки «Шанс», если бюро занятости и экономического
развития посчитает использование субсидирования зарплаты целесообразным
средством для улучшения положения молодого человека в целом. Выпускником
может считаться также молодой человек, после окончания учёбы которого
прошло уже некоторое время, но который пока не нашёл работу.

Использование карточки «Шанс» пытаются ускорить при помощи специально
организованной информационной кампании, направленной на молодёжь
и работодателей. На пресс-конференции министра труда Анни Синнемяки
состоялась презентация карточки «Шанс» и был открыт сайт кампании
www.sanssi.fi, где содержится всеохватывающая информация
об удостоверении, способствующем трудоустройству, как для молодёжи,
так и для работодателей. Там можно найти аудио - и визуальный материал,
в частности, предназначенную для молодёжи сетевую презентацию, где
Хейкки Паасонен рассказывает о карточке «Шанс» и инструктирует молодёжь,
как можно воспользоваться субсидией на зарплату. Информацию о кампании
стремятся распространять при помощи организаций предпринимателей
и работников, а также учебных заведений и организаций учащихся.

Дополнительная информация:
Mинистерство занятости и экономического развития
старший руководитель Туйя Ойво, тел. 010 604 9040
пресс-секретарь Катя Кекман, тел. 010 606 3593
пресс-секретарь Веня Хеннингсен, тел. 010 606 3265

Пресс-релиз министерства занятости и экономического развития,
12.5.2010, с сокращениями.

Наверх


 

Яндекс.Метрика