№ 3 ( 46 ) 2009

Церковь готова трудоустраивать иммигрантов

Работодатели церковных организаций заинтересованы в принятии на работу иммигрантов. Однако, у большинства работодателей нет опыта в деле трудоустройства иммигрантов. Это выяснилось из опубликованных Министерством занятости и экономического развития Финляндии предварительных данных исследования «Церковь как место трудоустройства для лиц, занимающих слабую позицию на рынке труда». 

Лица, отвечающие за рекрутинг в церковной сфере, считают иммигрантов довольно привлекательной группой населения, с точки зрения трудоустройства. Но за последние 12 месяцев только 10% церковных организаций обеспечило работой иммигрантов. У большинства организаций вообще нет опыта в их трудоустройстве.

Опыт, полученный при трудоустройстве иммигрантов, в основном, положительный, и было замечено, что иммигранты внесли ценный вклад в жизнь трудового коллектива. 68% ответивших  считает, что работник иммигрантского происхождения выступает в качестве положительного фактора, способствующего открытости организации. Самыми большими трудностями считаются проблемы, связанные с языком и адаптацией.

Церковь является значимым работодателем, и её деятельность может иметь значение с точки зрения  позиций и ценностей, господствующих в обществе и касающихся трудоустройства. На основании этического анализа проведённого исследования, трудоустройство иммигрантов не должно основываться только на получаемой от них пользе, а на праве иммигрантов участвовать в деятельности общества в качестве его полноправных членов.

Больше всего иммигрантов трудоустраивают крупные церковные организации, в которых те чаще всего выполняют работу обслуживающего персонала по уходу за недвижимостью, на кухне или на уборке. В нескольких организациях иммигранты выполняют работу офисных или административных работников, работают с детьми и молодёжью, в сфере социальной диаконии, а также на другой духовной работе. В церковной сфере, по приблизительным подсчётам, в период между 2007-2008 годами работало примерно 100 человек из среды иммигрантов.

В полном объёме исследование Лиисы Бьёрклунд и Генриетты Грёнлунд «Церковь как место трудоустройства лиц, занимающих слабую позицию на рынке труда» опубликовано в марте 2009 года. Исследование касалось также других групп населения: лица, имеющие физические недостатки, инвалиды, умственно отсталые, длительно безработные, проходящие психическую реабилитацию, не имеющая профессионального образования молодёжь и пожилые люди.

За исследованиями стоят такие организации как: Министерство занятости и экономического развития, Церковное правление, Организация работников и работодателей церкви и общество Kirkkopalvelut (Церковные услуги). Финансирование исследования осуществлял фонд «Сбор средств в фонд коллективной ответственности», тема которого в 2009 году - «Трудоустройство иммигрантов в церковные организации».

Наиболее подробно о предварительных данных исследования можно прочесть на сайте Министерства занятости и экономического развития по адресу:

www.tem.fi > Työ > Tiedotteet: Työ

Наверх


 

Яндекс.Метрика