Вопросы о работе и трудовой жизни

Читатель спрашивает:

Хотелось бы узнать о возможностях студентов вступить в профсоюз. Могут ли, например, стать членами профсоюза люди, обучающиеся по учебному трудовому договору? Как на практике происходит вступление в профсоюз, и какими льготами пользуются члены профсоюза?

Ответ:

Спасибо за очень актуальный и широкий вопрос. Как правило, в профсоюз можно вступить, если являешься наёмным работником или учишься с целью дальнейшей работы в сфере действия данного отраслевого профсоюза. В большинство профсоюзов, входящих в Центральное объединение профсоюзов Финляндии, можно вступить ещё во время учёбы. Членство в профсоюзе для студентов, как правило, бесплатно. Несмотря на то, что членство в профсоюзе для студентов обычно бесплатно, через него можно получить почти те же льготы, которыми пользуются действительные члены профсоюза:

- помощь в вопросах, связанных с началом трудовых отношений
- услуги своего отделения профсоюза, а также услуги центрального и регионального бюро профсоюза
- возможность участвовать в курсах, обучениях и мероприятиях, организуемых профсоюзом
- возможность получать профсоюзную газету или журнал
- профсоюзные Интернет-услуги ekstranet
- другие членские льготы, например, льготные места отдыха, помощь для проведения отпуска, членские скидки на автомобильное топливо, путёвки, гостиницы и страховки.

Студенты, обучающиеся в профессиональных учебных заведениях, могут стать студентами-членами своего отраслевого профсоюза. Если они устроятся на оплачиваемую работу ещё во время учёбы, то тогда можно, и безусловно следует, стать нормальным членом профсоюза, платящим членские взносы.

Если дело касается учебного трудового договора, то тогда речь идёт также о трудовых отношениях (трудовые отношения по договору обучения на рабочем месте) и зарплате. Как раз в этом случае стоит вступить в профсоюз совершенно нормальным образом, чтобы стать его полноправным членом.

Самое важное преимущество, которое даёт членство в профсоюзе, - это коллективный трудовой договор. Хорошо выполнить свою работу - личное дело каждого работника, но посредством коллективного трудового договора между профсоюзами работников и работодателей договариваются о том, сколько за работу следует платить. Вместе с тем договариваются и о продолжительности рабочего времени, о зарплате во время болезни, о компенсации за сверхурочную и посменную работу и об отпусках. Даже если человек считает себя очень компетентным, в одиночку невозможно определить рыночную цену своего профессионального мастерства и своей работы.

Чтобы вступить в профсоюз, входящий в SAK, можно, например, обратиться к доверенному лицу на своём рабочем месте или к уполномоченному по охране труда. В Интернете на сайтах www.sak.fi и www.liitot.fi можно найти дополнительную информацию, а на собственных сайтах многих профсоюзов можно заполнить анкету для вступления в профсоюз.

Успех финского общества всеобщего благоденствия базируется на культуре совместных договорённостей. Вам как работнику следует вступить в свой отраслевой профсоюз, так Вы будете участвовать в защите своих интересов, а также станете частью более крупной группы договаривающихся сторон.

Хорошей весны всем читателям журнала «Мозаика»!

Ахти Руоппила, региональный руководитель,
Центральное объединение профсоюзов
Финляндии SAK ry.
ahti.ruoppila@sak.fi

Перевод на русский язык: Лидия Попова

Наверх