№ 1-2 ( 113-114 ) 2016

Новая отечественная мобильная служба решает проблемы трудоустройства молодёжи в восьми муниципалитетах

Группа непредубеждённых бизнес-лидеров 2007 году основала сообщество единомышленников «Удивим общество» с целью сотрудничества нового типа Public-Private-People. Из проектов группы дальше всего продвинулся проект «Углеродно-нейтральный муниципалитет» или HINKU, который в настоящее время ведёт Центр окружающей среды Финляндии. Ещё одна важная и хорошо известная идея — проект по предотвращению молодёжной безработицы «Ярмарка новых возможностей». Группа «Удивим общество» создаёт непредвзятые и ранее неизвестные модели деятельности для решения социальных проблем путём сотрудничества предприятий, государственного и третьего сектора.

 

Мобильная служба Work Pilots, дающая возможность поработать, объединяет ищущих работу и тех, кто предлагает кратковременную или случайную работу. Опробование службы проходило в восьми городах до 6 марта.

Цель эксперимента — найти новые модели, чтобы помочь тем, кто стремится на рынок труда или оказался за его пределами, легче получить какую-нибудь работу и сделать жизнь интереснее.

Work Pilots решает две больших проблемы нашего времени: где найти возможности для молодёжи получить опыт работы, и как облегчить суету повседневной жизни и легко и быстро получить помощь в выполнении небольших несделанных дел.

С помощью Work Pilots кто угодно, человек или организация, может быстро, легко и поблизости найти того, кто сможет выполнить даже небольшую работу. Система, на которой базируется служба, автоматически обработает платежи и налоги, а интеллектуальные технологии сведут к минимуму злоупотребления и мошенничество. Современные мобильные технологии играют здесь важную роль.

Эксперимент по внедрению мобильной службы проходит в сотрудничестве с городскими работниками, предприятиями, общественными организациями, приходами и молодёжью участвующих в проекте пилотных муниципалитетов: Ий, Коувола, Миккели, Куопио, Вааса, Хельсинки,

Эспоо и Вантаа. В разных городах участники эксперимента и организации варьируются. Цель пилотного проекта — накопить опыт, чтобы понять, как быстрее расширить и распространить службу и сделать её доступной для всех.

Перелом в трудовой жизни требует новых решений

Экономика переходит на компьютерные технологии, а промышленное производство сокращается. При исчезновении рабочих мест всё большему количеству людей приходится самим придумывать себе работу и продавать свой труд. Начинающие трудовую жизнь нуждаются в опыте работы и в новых умениях. С другой стороны, есть люди и организации, чья повседневная жизнь стала бы значительно легче, если было бы просто найти тех, кто сможет выполнить даже маленькую случайную работу.

Тем не менее, трудно найти точку соприкосновения между работой и работниками. Существующие модели являются слишком тяжёлыми для кратковременной работы.

В Финляндии более 300 000 безработных. Согласно данным Центра статистики в Финляндии безработица молодёжи в возрасте 15–24 лет сос-тавляла в 2015 году 20,8%, и таких молодых людей было в общей сложности 56 000. Чем дольше мы находимся вне трудовой жизни, тем легче отстраняемся от нормального общества, и проблемы растут. Новые бизнес-модели, компьютеризация и мобильность дают теперь возможность проводить новые смелые эксперименты также и в трудовой жизни.

Идея мобильной службы возникла на мероприятии JAM (День преумножения идей), организованном группой «Удивим общество», которая создаёт инновации с помощью модели, объединяющей деятелей из разных секторов. В моделях Public-Private-People-Partnership все стороны выигрывают. Некоторые идеи продвинулись в рамках этой модели и приумножились, в частности, проект HINKU распространился на 29 муниципалитетов. Теперь группе «Удивим общество» и АО Work Pilots Oy вместе с более чем 200 людьми и несколькими организациями и партнёрами удалось продвинуть вперёд мобильную службу Work Pilots, работающую в рамках Public-Private-People-Partnership.

Перспективы на будущее службы Work Pilots заключаются в том, что у каждого, кто хочет работать, будет такая возможность. Каждый, кто нуждается в помощи в суматохе будней, её получит.

Цель Work Pilots — уже в течение 2016 года для 8 000 молодых людей обеспечить возможность получить опыт работы и тем самым создать для них больше шансов найти своё место в будущей трудовой жизни.

 

Дополнительная информация:

Яри Райтанен, «Удивим общество» / Work Pilots, тел. 050 995 4440, jari.raitanen@devoi.fi

Эйя Кивиранта, Work Pilots, тел. 040 709 0150, eija.kiviranta@workpilots.fi

 

Источник: «Удивим общество», пресс-релиз, 1.3.2016

Перевод на русский язык: Лидия Попова

Наверх


 

Яндекс.Метрика