№ 2 ( 30 ) 2017

Молодёжь жаждет получить трудовой опыт

Эспоо и Omnia участвуют в эксперименте по микрозанятости молодёжи


Город Эспоо и объединение муниципалитетов по вопросам образования Omnia региона Эспоо начинают эксперимент по микрозанятости молодёжи с применением новой модели деятельности. Эксперимент продлится с июня по декабрь 2017 года и будет реализован при сотрудничестве с компанией Work Pilots Oy.

Молодому человеку трудно получить первое место работы, даже если он знает, по какой профессии хотел бы работать. С другой стороны, рекрутинг и ознакомление нового работника с работой занимают слишком много времени как у работника рекрутинговой службы, так и у непосредственного начальника на рабочем месте, а это часто становится препятствием для найма на работу молодого человека. Эксперимент по микрозанятости молодёжи или по выполнению разовых работ вместе с моделью быстрого ознакомления с работой разом решает обе проблемы.

Omnia начнёт с трудоустройства 50 молодых людей на условиях микрозанятости. К участию в эксперименте привлекут свежих выпускников профессиональных учебных заведений, у которых есть опасность остаться за рамками трудовой жизни. «Omnia хочет показать пример предприятиям в деле трудоустройства молодёжи. Мы несём общую ответственность за то, чтобы найти новые модели деятельности, с помощью которых молодёжь может закрепиться в трудовой жизни», — констатирует директор объединения муниципалитетов Сампо Суйхко из Omnia. «Мы начнём с того, что будем предлагать молодым разные кратковременные работы: обслуживание недвижимости, работа с клиентами лицом к лицу в службе Ohjaamo и офисные работы. Скрытые рабочие места и работы, которые некому выполнять, можно найти повсюду».

«Мы ожидаем, что сможем привлечь к участию в совместном эксперименте предприятия торговли, технической и строительной сферы, гостиничного и ресторанного бизнеса, которые находятся на переднем крае в разработке новых моделей работы», — продолжает директор департамента занятости города Эспоо Саид Аден.

Микрозанятость — это удобный способ привлечь заинтересовавшихся молодых людей к выполнению так называемых скрытых работ и в то же самое время познакомиться с возможными будущими работниками. У молодых, выполняющих кратковременные работы, накапливается позитивный трудовой опыт, растёт уверенность в себе, а также появляются необходимые записи в CV.

В новой модели микрозанятости используют созданное компанией WorkPilots цифровое приложение по маркетингу разовых работ к популярным у молодёжи мобильным устройствам. «Мы успешно сотрудничаем со многими финскими городами, и результаты весьма обнадёживающие. При такой модели деятельности, которая объединяет частные и государственные организации с тем, чтобы молодые люди оказались внутри трудовой жизни, выигрывают все», — говорит Chief Meaning Officer Яри Райтанен из компании Work Pilots Oy.

В пилотном проекте участвуют город Эспоо, университет прикладных наук Laurea, университет прикладных наук Metropolia и Omnia.

Объединение муниципалитетов по вопросам образования региона Эспоо является организатором многопрофильного обучения, которое предлагает молодым и взрослым профессиональное образование второй ступени, работу по учебному договору, обучение в лицее, занятия в мастерских, а также различные курсы. Учащиеся разного возраста могут гибко соединять учёбу с увлечениями. В Omnia работает 860 профессионалов в своей области, и в его разных подразделениях ежегодно обучается более 60 000 человек.


Источник: Omnia
Перевод на русский язык: Лидия Попова

Наверх


 

Яндекс.Метрика