• FinRusMedia
• |
• Infopaketti
• |
• РуФи
• |
• Европейский парламент
• |
• Центральная Финляндия
• |
• МаМу-Медиа
• Наши проекты:

№ 8 ( 80 ) 2012

Будущее 2030

В 2013 году Парламент Финляндии рассмотрит доклад по теме «Устойчивый социально-экономический рост Финляндии и улучшение качества жизни граждан 2030». В рамках подготовки этого доклада запущен проект «Будущее 2030». Учёные, политики, бизнесмены и другие граждане страны обсуждают приоритетные цели и методы развития в экономике, технологиях, социальной политике. Осенью этого года в 7 крупных городах Финляндии проходят дискуссии о будущем в сфере бизнеса, труда и образования, освоения северных территорий, улучшения социальных условий жизни граждан и т. д.

5 октября в Ювяскюля прошла дискуссия по теме «Управление как фактор развития». В беседе приняли участие специалисты из самых разных сфер деятельности. Учитывая прогнозируемые глобальные риски и угрозы, связанные с исчерпаемостью природных ресурсов, глобальное изменение климата, социально-экономические и политические конфликты, мы всё же с надеждой смотрим на новые достижения прогресса. Современный мир настолько сложен, что стоит задуматься и об управленческой деятельности. Нужен такой уровень управления, который бы позволил создать свои конкурентоспособные стандарты для улучшения качества жизни. Данный подход требует открытости, учёта риска и ответственности при выборе стратегически приоритетных направлений развития и точек приложения усилий. В 21 веке общество выходит на новый уровень сложности коммуникативных процессов, что требует повышения сложности управленческих систем, учитывающих новые возможности. Информационные технологии позволяют управленцам самого разного уровня более оперативно и продуктивно использовать научный потенциал, создать диалог с обществом и выйти на новый уровень управления.

На встрече в Ювяскюля студенты лицея Lyseo в своей речи заметили, что слово «управление» часто воспринимается негативно и предложили своё решение по улучшению аппарата управления. Они надеются, что в будущем управление будет ближе к людям и будет играть важную роль, когда, например, граждане нуждаются в особой государственной поддержке. Именно молодёжь говорила не о засилье новых технологий, а о необходимости человеческого контакта, а также о своевременности подготовки управленческого аппарата и его профессионализации, о привлечении молодёжи к управлению и о более расширенной программе подготовки к трудовой жизни.

Министр финансов Ютта Урпилайнен рассказала о будущих планах по улучшению качества системы управления и построения новой модели руководства, о переходе от авторитарного управления к диалогу, согласию и сотрудничеству. К такой модели, в которой люди реализуют себя как личности, при которой усиливается осознанность социальной значимости и полезности управленческого труда. Правительство должно ввести новые методы работы и стараться перенимать теорию и передовую практику управления тех стран, где эта система уже функционирует. Например, созданное в Эстонии э-государство (электронное) было признано лучшим проектом электронного управления страной в Европе. У управленческой системы должна быть обязательная обратная связь с гражданами и предоставлена возможность широкого обсуждения предложений. Для любой области управления в современных условиях необходимо быстро принимать решения и реагировать на поступающую информацию. В дискуссии обсуждалось о всё большем использовании потенциала Интернет для привлечения всё большего количества граждан к рассмотрению законов и обсуждения проблем. В сети можно поделиться своими знаниями и способностями. Деятельность органов управления должна быть открытой и прозрачной для тех, для кого они работают. Должно быть полностью реализовано право граждан на доступ к информации, ведь без этого невозможно активно участвовать в управлении делами государства, общественными делами, содействовать развитию местного самоуправления. Интересы личности в информационной сфере заключаются также и в защите информации, обеспечивающей личную безопасность. И в то же время, если в каком-то направлении работа идёт хорошо и удовлетворяет всем потребностям, то необходимо это поддержать и не ломать систему. От нас зависит то, какими будут способы участия и как будут приниматься решения в будущем.

Чтобы общество нормально функционировало, многое ещё предстоит сделать в будущем. Надо сделать так, чтобы дети и семьи с детьми получали необходимую социальную помощь, чтобы образование и работа для молодёжи были бы доступны, нужно сделать так, чтобы люди старшего поколения всегда чувствовали к себе внимание и заботу (в 2030 году 26,3 процента населения Финляндии будет старше 65 лет), чтобы человек испытывал профессиональную гордость, радость от работы и хорошего управления. Всё это должно стать приоритетом будущего.

И самым важным в управлении, как прозвучало в обсуждениях, не будет разделения на «они» и «мы», а только единое «мы». Судьба любой социальной системы (от трудовой организации до общества в целом) в значительной степени зависит от того, как люди видят эту систему, как представляют её будущее, насколько они информированы и как осознают себя, свою роль в этой системе.

Будем ли мы пассивно наблюдать за ходом событий или можем определять динамику развития современного общества?

Принять участие в дискуссии можно на сайте www.2030.fi , а также в Фейсбуке «Tulevaisuusselonteko» и в Твиттери «#2030fi».

Текст и фото: Ирина Сенькина

Перевод на финский язык:
Тииа Мойланен

Наверх