• FinRusMedia
• |
• Infopaketti
• |
• РуФи
• |
• Европейский парламент
• |
• Центральная Финляндия
• |
• МаМу-Медиа
• Наши проекты:

№ 2 ( 16 ) 2014

Nuoret Duuniin 2014 – Молодёжь на работу 2014

Кампания Nuoret Duuniin 2014 – Молодёжь на работу, реализуемая проектом Lähde (Родник) и газетой Savon Sanomat вместе с многочисленными партнёрами, направлена на молодёжь региона Северное Саво в возрасте 17–29 лет, которая хотела бы устроиться на работу на открытом рынке труда не менее чем на два месяца. Кампания, продолжающаяся в течение 2014 года, призывает все предприятия Северного Саво принимать на работу молодёжь на условиях нормальных трудовых отношений работы по найму в соответствии с условиями коллективных трудовых договоров. Поставлена цель найти в рамках кампании рабочие места для 1 500 молодых людей. Деятельность всех предприятий, трудоустроивших молодёжь в рамках проводимой кампании, будет освещена в газете Savon Sanomat благодаря их социально-ответственному подходу к проблеме занятости молодёжи.

Проект Nuoret Duuniin 2014 финансируется Европейским социальным фондом (ESR), его координирует муниципалитет Сиилинярви. Проект призван содействовать трудоустройству молодёжи Северного Саво на открытом рынке труда. Он занимается реализацией кампании под таким же названием в сотрудничестве с газетой Savon Sanomat, организацией «Предприниматели Саво», Торговой палатой Куопио, обществом Pohjois-Savon MTK и службой занятости, 15 муниципалитетами Северного Саво и другими многочисленными партнёрами. Кроме этого, в течение 2014 года в кампании участвуют спонсоры, которыми являются видные личности, проживающие в Северном Саво или его уроженцы. Спонсорами согласились стать хоккеист Сами Капанен, директор заводов компании Valio в Лапинлахти Кари Лаппи и епископ Яри Йолкконен из епархии Куопио.

Проект направлен на то, чтобы у молодёжи, руководства предприятий и у всех заинтересованных сторон выросло осознание того, что работа содействует благосостоянию молодёжи, поскольку 10–15 % молодых людей региона не имеют опыта работы, положительного опыта отношений в трудовом коллективе, социальных взаимоотношений и нахождения на открытом рынке труда. Кроме того, проект стремится выработать в провинции Северное Саво единство намерений и позитивное отношение к улучшению ситуации с занятостью молодёжи.

Цель проекта заключается также и в том, чтобы систему поиска работы молодёжью и рекрутинговую систему предприятий дополнить звеном, поддерживающим трудоустройство молодёжи. Другими словами, создать в рамках кампании биржу труда, с помощью которой работодатели могут искать активную местную рабочую силу, а молодые соискатели работы заявить о своём желании находиться в распоряжении открытого рынка труда. Как правило, предприятия, участвующие в кампании, используют в трудоустройстве молодёжи свои каналы. В прошлом году 25 молодых людей были приняты на работу через биржу труда. Проект, со своей стороны, пытается поддержать реализацию молодёжной гарантии в провинции Северное Саво, а также значительно улучшить ситуацию с молодёжной занятостью в этом регионе в течение 2014 года.

Проект стремится вдохновить молодёжь искать работу на открытом рынке труда и предлагать свои умения и навыки в распоряжение предприятий своего региона как минимум на два месяца. Цель проекта заключается также и в том, чтобы молодёжи удалось получить успешный опыт трудовой жизни и предотвратить переход молодёжи на промежуточный рынок труда, а также облегчить её возвращение оттуда на открытый рынок труда.

В 2013 году трудоустроилось 1 428 молодых людей, из которых половина была принята на работу на два месяца и половина – на более длительный срок. Проект не вёл статистику, сколько молодых людей продолжили работать после двухмесячного трудового договора или сколько среди трудоустроившейся молодёжи было иммигрантов или иностранцев.

Дополнительная информация:
www.nuoretduuniin.fi
Пану Хиеккала, руководитель проекта,
panu.hiekkala@siilinjarvi.fi,
тел. 044 740 1167

Текст подготовила Мария Лепистё.

Перевод на русский язык: Лидия Попова

Наверх