В этом номере:
Архив:
№ 9 ( 52 ) 2009
Государственный совет 5 ноября принял принципиальное решение по программе мер, касающихся иммиграции рабочей силы. Программа содержит описание современной ситуации в трудовой иммиграции и направления по её развитию, а также предложение мер по подготовке к иммиграции по трудовым основаниям в дальнейшем. Программа составлена на 2009-2011 годы.
В связи с экономическим спадом непосредственная потребность в рекрутинге рабочей силы из-за рубежа уменьшилась. Однако, по оценкам, как только начнётся оживление экономики, нехватка квалифицированной рабочей силы станет значительной. Программа мер определяет те модели деятельности, которые будут использоваться тогда, когда возрастёт потребность в рекрутинге рабочей силы из-за рубежа.
В соответствии с программой, следует содействовать мобильности рабочей силы, в первую очередь, на территории Европейского Союза. Иммиграция рабочей силы и в дальнейшем будет основываться на рекрутинге с учётом потребностей в рабочей силе и пожеланий работодателей.
В программе мер обращается внимание также на потребность в сотрудничестве с исходной страной иммигрантов. На незаконное посредничество в трудоустройстве следует обращать серьёзное внимание. Финляндия должна вести запланированную, рассчитанную на длительную перспективу трудовую иммиграционную политику, которая лучше, чем раньше, обеспечит информирование об условиях, существующих в Финляндии.
Для осуществления программы мер будет создана группа по мониторингу, задача которой заключается в определении графика проведения предусмотренных мер. Группа мониторинга будет комплектоваться из представителей официальных органов и организаций рынка труда.
С программой мер в полном объёме можно познакомиться на сайте министерства внутренних дел по адресу: www.intermin.fi/julkaisu/232009
Источник: Бюллетень министерства внутренних дел, 5.11.2009