• FinRusMedia
• |
• Infopaketti
• |
• РуФи
• |
• Европейский парламент
• |
• Центральная Финляндия
• |
• МаМу-Медиа
• Наши проекты:

№ 1 ( 20 ) 2010

10 советов при поисках летней работы

1. Начинайте поиск вовремя. Часто летние рабочие места распределяются
уже в течение первых месяцев года.

2. Размышляя о том, куда пойти работать, не полагайтесь только
на объявления, а изучите местный интернет сайт (летние рабочие места
в городе Вааса можно найти по адресу (www.vaasa.fi). Ищите предприятия
по газетным материалам, знакомьтесь с предложением бюро занятости
и экономического развития (www.mol.fi/paikat), читайте объявления
на стендах учебных заведений и расспрашивайте знакомых. Попросите своих
друзей рассказать, как они искали работу, а также поинтересуйтесь
у работающих знакомых о возможных вакантных рабочих местах.

3. Будьте готовы рассмотреть различные варианты. Не стоит слишком строго
ограничивать возможные варианты летних рабочих мест на основе своих
представлений. Трудно получить работу, если годится только то место,
о котором мечтаете, или если готовы работать только две недели в июне.
Любой опыт полезен, а работодатели ценят разносторонние умения.

4. Воспользуйтесь старыми контактами. Если Вы раньше проходили
знакомство с трудовой жизнью (TET), были на летней работе или трудовой
практике, вовремя свяжитесь со своим работодателем и напомните о себе.
Так как Ваша манера работать и Ваши умения уже знакомы работодателю,
то Вы имеете преимущество при найме работников на летнюю работу.

5. Обращайтесь к работодателям сами. Через коммутатор предприятия можно
легко узнать, кто является тем лицом, у которого можно поинтересоваться
насчёт летней работы. По газетным объявлениям приходят сотни заявлений,
а при помощи телефонного звонка есть возможность оказаться единственным
соискателем.

6. Если Вы звоните работодателю, то будьте готовы рассказать о себе.
Расскажите о себе и своих умениях, а также о том, почему Вас интересует
работа на данном предприятии и как Вы можете быть ему полезны. После
того как представитесь, спросите, не найдётся ли применение Вашей
активности и таким Вашим умениям, как владение компьютерной техникой
или языками, а также умениям, приобретённым через занятия по интересам.

7. Отведите достаточно времени для составления заявления на летнюю
работу! Разработайте для каждого рабочего места отдельное, подходящее
для него заявление. Универсальное заявление не вызовет интереса.
Стремитесь выделиться и расскажите, почему Вы были бы полноценным
работником именно на данном предприятии.

8. Вновь напомните о себе работодателю. После телефонного разговора
отправьте заявление даже немного заинтересовавшемуся Вами работодателю.
Если после заявления с Вами не свяжутся, позвоните на предприятие
и поинтересуйтесь ситуацией. Таким же образом действуйте и в том случае,
если Вы отправите только заявление.

9. Если Вы попадёте на собеседование, значит Вам удалось пробудить
интерес работодателя к себе. Однако не впадайте в заблуждение, что место
наверняка Вами будет получено, так как излишняя самоуверенность может
вызвать раздражение. Вместо этого будьте уверены в себе, верьте в свои
способности и будьте самим собой. Тщательно подготовьтесь
к собеседованию: познакомьтесь с интернет-сайтом предприятия
и продумайте ответы на вопросы, которые, по Вашему представлению,
работодатель может Вам задать.

10. Не падайте духом, если поиск летнего рабочего места займёт много
времени и сил. Порой это может казаться напрасным и безнадёжным делом,
но всё же стоит пытаться снова и снова. Старая истина соответствует
действительности: упорство при поиске работы вознаграждается.

Помощь в поиске работы можно получить также в Молодёжном информационном
и консультационном пункте в Реймари, Raastuvankatu 30, 2 этаж

Источник: Центральный союз деловой жизни
Экономическое информационное бюро

Наверх