2017 |  2016 |  2015 |  2014
2013 |  2012 |  2011 |  2010
2009 |  2008 |  2007 | 


№ 10 (43)


№ 9 (42)


№ 8 (41)


№ 7 (40)


№ 6 (39)


№ 5 (38)


№ 4 (37)


№ 3 (36)


№ 2 (35)


№ 1 (34)

№ 5 ( 38 ) 2008

EURES välittää työtä ja työntekijöitä Euroopassa

RES (EURopean Employment Services) edistää työvoiman liikkuvuutta Euroopassa. Se neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat töihin Eurooppaan ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä Euroopasta.

EURES edistää työperusteista maahanmuuttoa

Monia aloja vaivaavan työvoimapulan vuoksi myös suomalaiset työnantajat ovat kiinnostuneet rekrytoimaan työntekijöitä Euroopasta. Suomalaisia työnantajia on ollut EURES-verkoston järjestämillä työpaikkamessuilla ja tapahtumissa mm. Puolassa, Unkarissa ja Ruotsissa, joista on rekrytoitu Suomeen mm. metalli- ja matkailualan työntekijöitä.

Suomalaiset EURES-neuvojat osallistuivat työpaikkamessuille myös toukokuussa Tšekeissä ja kesäkuussa Hollannissa. Portugalista etsitään syksyllä insinöörejä Suomeen erityisillä Suomi-päivillä. Työnantajat saavat messuilla tilaisuuden esitellä toimintaansa ja avoimia työpaikkojaan sekä haastatella työnhakijoita. Työhallinnon neuvojat opastavat messuilla hakijoita työnhaussa ja kertovat Suomen työelämän pelisäännöistä.

Ulkomailla työskentely kartuttaa työkokemusta ja kielitaitoa

Ulkomailla työskentely on perinteisesti kiinnostanut suomalaisia työnhakijoita, jotka arvostavat ulkomailta saatua työkokemusta ja haluavat parantaa kielitaitoaan. Työpaikka ulkomailta löytyy useille sadoille suomalaisille vuosittain. Työt löytyvät yleensä hotelli- ja ravintola-alalta sekä matkailualalta Irlannista, Britanniasta, Ranskasta, Saksasta ja Espanjasta. Suurimmat yksittäiset ulkomaiset työnantajat ovat Pariisin Disneyland sekä espanjalainen huvipuisto PortAventura. Niihin välitetään vuosittain parisensataa suomalaista etupäässä kesätöihin.

Eurooppalainen ammatillisen liikkuvuuden
Internet-portaali: http://eures.europa.eu

Euroopan komission ammatillisen liikkuvuuden portaalista löytyy lähes puolitoista miljoonaa avointa työpaikkaa. Työnhakijat voivat jättää sivustolle ansioluettelonsa ja työnantajat etsiä sopivia ehdokkaita työpaikkoihinsa. Sivuilta löytyy myös käytännön tietoa työnhausta ja työskentelystä sekä työmarkkinatilanteesta eri maista. Portaaliin rekisteröityneet käyttäjät saavat neljästi vuodessa uutiskirjeen sähköpostiinsa. Portaalin kävijämäärät ovat jatkuvasti kasvaneet; lähes miljoonalla kävijällä kuukaudessa siitä on tullut komission suosituin Internet-sivusto.

Lisätietoja:

EURES-projektipäällikkö Katja Helander, TEM,
puh. 010 604 9092

EURES-neuvojat:

Helsinki: Tuula Kinnunen, puh. 010 607 0863
Aila Mackel, puh. 010 60 70862
Leila Mobiglia-Wikström, 010607 0861

Turku: Tuula Matikainen, puh. 010 604 3137
Tomi Puranen, puh. 010 604 3090

Maarianhamina: Suzanne Sjölund, puh. 018 25 122

Pori: Leena Nyman, puh. 010 604 3693
Anne Helin, puh. 010 604 3692

Tampere: Kati Ahonen, puh. 010 604 5430

Lahti: Aija Sievänen, puh. 010 604 5037

Hämeenlinna:  Hannele Soirila, puh. 010 604 5294

Kouvola: Helena Sommarberg, puh. 010 604 0225

Mikkeli: Pirkko Nyström, puh. 010 604 1631

Vaasa: Kristina Rönnblom, puh. 010 46310s

Seinäjoki: Raila Nieminen, puh. 010 604 6045

Jyväskylä: Mari Turunen, puh. 010 604 1132

Kuopio: Leena Pellikka, puh. 010 604 2092

Savonlinna: Anna Kokkonen, puh. 010 604 1814

Joensuu: Taru Asikainen, puh. 010 604 0722

Kajaani: Hannele Ojalehto, puh. 010 604 4055

Oulu:Tina Sundqvist, puh. 010 604 4292
Outi Parhankangas, puh. 010 604 4272

Tornio:  Pertti Tikkala, puh. 010 604 6897

Rovaniemi: Irma Tervo, puh. 010 604 6597

Tornionjokilaaksossa toimii Ruotsin ja Suomen työvoimaviranomaisten sekä työmarkkinajärjestöjen yhteinen kumppanuushanke.
Siitä antaa lisätietoja koordinaattori Lars Kero,
puh. +46 (0)10 4865602, sähköposti: lars.kero@arbetsformedlingen.se.
Ks. myös hankkeen kotisivu: www.arcticjobnet.net

Työ- ja elinkeinoministeriön EURES-sivu: www.mol.fi/eures/ajankohtaista

Eurooppalainen Suomi ry:n Eurooppa-päivän teemasivu:
http://www.eurooppa-paiva.fi

Lähde:
Työ- ja elinkeinoministeriö
Tiedote 129/2008, 9.5.2008

Siirry ylös


 

Яндекс.Метрика