№ 3 ( 65 ) 2011

Что такое Kesko?

В Финляндии каждому известна торговая компания Kesko. Вот и наш проект,
помогающий в трудоустройстве русскоязычным иммигрантам в Центральной
Финляндии, решил организовать ознакомительную экскурсию с этой компанией
для своих клиентов и работников общества Mosaiikki ry. Офис Kesko
в Ювяскюля находится в конце здания CityMarket, расположенного в районе
Сеппяля. Нас ожидал радушный приём: было предложено кофе с бутербродами
и печеньем. Анне Пиринен, которая является региональным сотрудником
по вопросам информации, показала офис конторы и пригласила в зал
для встреч.

Анне рассказала нам об истории создания компании и о её сегодняшнем
дне. Мы узнали, что компания Kesko была создана в 1940 году путём
объединения четырёх региональных оптовиков, расположенных в различных
районах Финляндии.

Сейчас Kesko является ведущим поставщиком услуг в торговой отрасли
и компанией, успешно котирующейся на бирже. У неё есть около 2000
магазинов, предлагающих разнообразные товары народного потребления,
продукты питания, различные машины и оборудование. Магазины расположены
в Финляндии, Швеции, Норвегии, Эстонии, Латвии, Литве, России
и Белоруссии. В Kesko и в сети магазинов К-группы, таких как Citymarket,
Anttila, Kodin Ykkönen, Asko, Sotka, Musta Pörssi, Konebox, Konekesko,
K-rauta, VV-Auto и других, работают около 45 000 сотрудников.
Но компания продолжает расти и развиваться, в том числе и за рубежом.
В Центральной Финляндии в компании Кеско работает около 1300 человек,
основная часть которых занята в сфере торговли продуктами питания
и товарами широкого потребления в магазинах K-группы. На сегодняшний
день в Финляндии открыто 70 магазинов К- Citymarket, а весной этого года
планируется открытие 71-го магазина в районе Палокка, в городе
Ювяскюля.

Особенно нашу группу заинтересовала информация о продуктах Pirkka
- одном из хорошо известных и популярных у покупателей продовольственных
брендов. Оказалось, что многие из присутствующих на встрече отдают свои
предпочтения продуктам этого бренда и дома готовят по предлагаемым
рецептам. Анне подчеркнула, что продукты от Pirkka действительно очень
хорошего качества, но не всегда дёшевы. Однако, по-сравнению с другими
фирмами, продающими продукты питания такого же качества, ценовая
политика Kesko увеличивает их доступность.

Мы также узнали, что при концерне имеется экспериментальная кухня
и экспериментальная лаборатория. Кухня была создана около 50 лет назад,
когда жёны владельцев магазинов организовывали презентации
с разнообразными угощениями, делились своими рецептами приготовления
различных блюд из предлагаемых этой сетью магазинов продуктов
и придумывали новые рецепты.

В экспериментальной лаборатории проводят тестирование качества
продовольственных товаров, поступающих в розничную торговлю компании
Kesko, разрабатывают новые методы обработки продуктов для улучшения
их вкусовых качеств и сохранения их питательной ценности при длительном
хранении.

Но, конечно, участников встречи больше всего интересовала возможность
трудоустройства на предприятиях компании русскоязычных иммигрантов. Анне
Пиринен рассказала, что в районе Саво очень большой спрос на работников
торговли, говорящих на русском языке. Там даже имеется конкуренция
среди работодателей при поиске таких работников. Это было особенно
заметно на проходившей в городе Куопио осенью 2010 года ярмарке трудовых
ресурсов NEXT, когда работодатели искали работников
на предрождественский сезон. Поэтому Анне посоветовала не упускать
возможность посетить такие ярмарки и приходить на них с готовым
заявлением и резюме. Что касается предприятий Kesko, то главным
критерием для принятия на работу является готовность работника хорошо
обслужить клиента. Это предполагает хорошее владение финским языком
как основным языком обслуживания клиентов. Знание английского, русского
или шведского языков тоже являются неоспоримым плюсом для соискателя
работы. Наличие специального образования или опыта работы по выбранной
специальности – приветствуются. Умение работать на компьютере требуется
часто при выполнении определённых работ. Kesko развивает разные
концепции, поэтому работники, стремящиеся изучать своих клиентов
и их потребности, умеющие предлагать клиентам необходимые им товары
и услуги, всегда нужны.

Было задано много вопросов, связанных с трудо-устройством. Анне Пиринен
посоветовала начать с заполнения свободного заявления на сайте компании
по адресу: www.kesko.fi/fi/Tyopaikat/Avoimet-tyopaikat и там
же посмотреть наличие открытых вакансий. Причём надо иметь ввиду, что
заявлений поступает огромное количество, бывают дни, когда их поступает
до 100 штук. Поэтому к написанию заявления надо подходить неординарно,
а оформить его так, чтобы оно выделило вас из общей массы. Вообще надо
быть активным и не надеяться просто на заявление. Стоит попробовать
лично пообщаться с возможным работодателем, поискать место для трудовой
практики в сети магазинов Kesko, чтобы показать себя в работе будущему
работодателю.

Юлия Пеккаринен в продолжение беседы рассказала свою историю
трудоустройства в торговле. Она нашла трудовую практику в магазине SIWA
благодаря тому, что сама ходила по предприятиям и спрашивала
о возможности трудоустройства. До переезда в Финляндию опыта работы
в торговле у неё не было. В магазине отнеслись к ней с пониманием,
и Юлия быстро освоила новую для себя специальность, в том числе,
и работу на кассе. После окончания практики с ней заключили трудовой
договор на год. Личные контакты чаще приносят более плодотворные
результаты, надо быть смелее и пробовать разные варианты.

Анне Пиринен рассказала, что на общем собрании акционеров Kesko было
сообщено о решении открыть в 2012-2013 годах в России четыре крупных
универсальных магазина: два в Москве и два в Санкт-Петербурге.
В 2011-2015 годах планируется инвестировать в развитие торговой сети
в России около 500 млн. евро. Компания работает на российском рынке уже
с 1996 года. Сейчас в России работает 12 магазинов K-rautaa.

Координатор проекта по оказанию помощи в трудоустройстве русскоязычных
иммигрантов от общества Mosaiikki ry Валерий Дульцев спросил
о возможности трудоустройства иммигрантов, проживающих постоянно
в Финляндии, в российской сети магазинов компании Kesko. Анне Пиринен
разъяснила, что в эти магазины в основном принимаются работники,
постоянно проживающие в регионе, так как это уменьшает затраты
работодателя. Руководителями этих магазинов в основном являются финские
граждане. Поэтому при наборе персонала особое внимание уделяется
не только профессионализму, но и знанию финского или английского языка
(язык общения с руководством – английский).

Молодой предприниматель Мария Куусинен спросила о возможностях
сотрудничества по реализации товаров. Её интересовало, как заключаются
договора с поставщиками и что для этого необходимо? А также контактные
данные для решения таких вопросов. Подобные сведения и ответы на другие
вопросы можно найти на сайте www.kesko.fi/fi , информация на котором
представлена также и на русском языке.

В заключение хотелось бы поблагодарить за интересную встречу
как представителя Kesko Анне Пиринен, так и организатора встречи
- проект по оказанию помощи в трудоустройстве русскоязычным иммигрантам
в Центральной Финляндии. В дальнейшем у проекта планируются другие
встречи и контакты с потенциальными работодателями.

Если Вы ищете работу или место трудовой практики, хотите, чтобы Вам
помогли в составлении Вашего резюме или поговорили с работодателем,
приходите в офис по адресу Asemakatu 6, здание Nikolainkulma, вход
с улицы Asemakatu, 2 этаж, комната № 111 или звоните по телефону
045 138 6025. Офис работает в будние дни с 10.00 до 15.30.

Текст и фото: Наталья Савела

Наверх


 

Яндекс.Метрика