Вопросы и ответы

Вопросы по темам:

 

Трудовая миграция

 


Какие обязательства в соответствии с российскими законами существуют у работодателя, который привлекает трудовых мигрантов из безвизовых стран?

Ответ:

- Работодатель, который привлекает иностранных работников из безвизовых стран (СНГ), согласно законодательству РФ обязан сделать следующее.

В день приема на работу иностранного гражданина заключить с ним трудовой договор.

В течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора уведомить миграционную службу о привлечении иностранного гражданина на работу на территории РФ.

В течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора уведомить Центр занятости о привлечении иностранного гражданина на работу на территории РФ.

В течение десяти дней с момента заключения трудового договора уведомить налоговую инспекцию о привлечении иностранного гражданина на работу на территории РФ.

Если работник самовольно оставил рабочее место или работодатель досрочно расторг трудовое соглашение, то он обязан уведомить об этом миграционную службу.

При увольнении иностранного работника в связи с окончанием срока действия разрешения на работу никакие госорганы не уведомляются.

Источник: брошюра «100 вопросов – 100 ответов» для соотечественников, проживающих за рубежом. Москва 2011.
Комиссия по координации и взаимодействию с соотечественниками, проживающими за рубежом при Президиуме Генерального совета партии «Единая Россия»

Вернуться к вопросам



Яндекс.Метрика